Effectief Leiderschap

Coachend communiceren in de praktijk

Vanaf begin januari 2025 staan er weer twee nieuwe trainingen ‘Effectief leidinggeven’ gepland.

De training Effectief Leiderschap is voor managers/teamleiders die effectiever willen communiceren als leidinggevende, die willen weten waar hun valkuilen zitten en hoe deze te voorkomen.

Deze training geeft je handvatten om je taken als manager/teamleider goed uit te voeren. Wat doe je als je merkt dat medewerkers niet open met je communiceren? Hoe geef je de medewerkers de juiste waardering?

Hoe ga je om met weerstand op jouw besluiten? Als de emoties hoog oplopen, wat doe je dan?
Hoe voer je goede gesprekken? Wat te doen bij conflicten? Hoe kun je effectief reageren als iemand onacceptabel gedrag vertoont?

Voor veel leidinggevenden is dit geen gesneden koek. Want hoe straal je gezag uit zonder autoritair te zijn?
En hoe kun je inspireren als medewerkers steeds maar niet doen wat jij wilt?

Wat is het rendement van de training?

• Meer productieve werktijd
• Minder problemen tussen mensen
• Beter begrip van productiviteitsproblemen
• Meer creatieve ideeën en oplossingen
• Positieve oplossing van conflicten
• Productieve vergaderingen
• Meer samenwerking tussen alle teamleden
• Beter contact met klanten binnen en buiten de organisatie
• Minder weerstand tegen verandering
• Minder klachten, verloop en absentie
• Minder stress voor leidinggevenden en teamleden
• Meer zelfkennis en zelfvertrouwen bij leidinggevenden

Trainingsonderdelen

• Luistervaardigheden
  Je leert een speciale manier van luisteren en terugkoppelen, die ervoor zorgt dat de ander zich echt gehoord en begrepen voelt.
• Duidelijke communicatie
  Je leert duidelijker communiceren tijdens vergaderingen, onderhandelingen, functioneringsgesprekken, ‘slecht nieuws’ gesprekken en bemiddeling tussen strijdende partijen.
• Effectief confronteren
  Je leert hoe je anderen kunt confronteren met voor jou onacceptabel gedrag, zonder te beschuldigen en zonder de relatie te beschadigen. Je leert ook om te gaan met weerstand van de ander.
• Conflict hanteren en probleem oplossen
  Je leert een methode om ‘win-win’ situaties te bereiken.
• Waardeverschillen hanteren
  Je leert om te gaan met de verschillen tussen jouw eigen waarden en overtuigingen en die van anderen.

Duur

De training bestaat uit 8 dagdelen, meestal in-company, soms verdeeld over 8 weken, soms over 4 hele dagen met lunch (zoals de Open Inschrijving trainingen).

Open Inschrijving

In Company

In company trainingen kunnen in heel Nederland worden georganiseerd. Tarieven op aanvraag.

Doelgroep

Managers, directeuren, projectleiders, teamleiders en (aankomend) leidinggevenden van profit en non-profit organisaties die hun persoonlijke effectiviteit willen vergroten.

Interesse

Neem contact op en bel of mail voor de mogelijkheden.

Je kunt je ook direct aanmelden voor een open-inschrijving training via het formulier onderaan de pagina. Geef aan of je voorkeur uitgaat naar de woensdag of de zaterdag.

Meer lezen

Lees ook Comparison of Leadership Training Programs By Linda Adams*, President of Gordon Training International
Zij vergelijkt daarin LET (Leader Effectiveness Training) met o.a. The Seven Habits of Highly Effective People (Stephen Covey) en Nonviolent Communication (Rosenberg)

Aanmelding